Готов за пожар : какво да правя?

Готов за пожар : какво да правя?

Уволнение - е загубата на поста си поради оставка по свое искане, или в нарушение на Кодекса на труда.Без да знае правата си, ти опрости главите това жалко процес.Може би много от нас се сблъскват с неприятната мисъл: "Губя моята работа, аз бях уволнени, какво да правя без работа?".Основното нещо - не се паникьосвайте.Съберете мислите си, така че да не загубят работата си.

Какво да направите, ако искате да отхвърли

  1. Ако властите искат да незаконно ви уволни, той може да се възползва от хитър начин.Как се прави?Екипът влезе слуховете за вашето уволнение, всички тихо го обсъдим, кара те да се чувстват неудобно.Вие губите увереност в бъдещето, страхувайки неговата поява.Какво да направите: Не вярвам на клюки, разчита изключително на проверена информация.Не трябва да размествам глупости.Не се опитвайте да задоволи желанието на шефа - да дойде и лично напиши писмо за оставка, не чака, докато не се иска да си тръгне.
  2. Ако човек издигнал до ранг на директор, така че той очевидно добре запознат с психол
    огията.Така че, как е направил?Правилно!Той започва да ви провокира, често водят до кабинета си и държан отговорен за всяка работа, критикуват и правят публично достояние своите грешки за целия екип.Какво да направите: искате да уволни?Какво да правим в открита провокация на ситуацията подсказва вашата издръжливост.Не е нужно да се включат в схватки, за да повиши глас, за да се оплаче или да съжалявам за себе си и други методи.Да не се показват тяхното негативно отношение и неговата слабост.Трябва да сте непоколебими, в главата, аз видях, че тероризира безполезен.Напротив, шокиращата диктатор високата си капацитет за работа, да слушате всичко, което казвате и правилни грешки, за да ви е било невъзможно да се намери виновен.
  3. Management може да окаже натиск върху вас като посочва, че ти не са в състояние да изпълнят преките си задължения правилно и че нивото на вашия професионализъм е равно на нула.Какво да направите: да не се повдигат скандал.Поискайте да ви покажа инструкции за това какви действия трябва да извърши или да се действа, съдържащи такава информация.Твърди, всички ваши действия, правят своите предложения по различни въпроси.Всички искания органи трябва да са в писмена форма и не забравяйте да оставите копие с подпис на директора.Подписаният хартията ще бъде вашата застраховка срещу уволнение, причината за което е правоспособност.Тя ще бъде по-лесно да се извършва каквато и преговори, знаейки, че имате под ръка, е потвърждение на думите си.Не забравяйте, че ако сте нарушили трудовото законодателство, началникът е длъжен да поиска обяснение от вас.Трябва да го напише и да го изпратят не по-късно от два дни от датата на неговите изисквания.До този момент, работодателят няма право да наказва подчинен дисциплинарни действия.Ако не мине обяснителна бележка в рамките на два дни, актът ще бъде съставен за това.До подписването му, уточни времето, когато беше наредено да бъде по друг начин трудно да се докаже техния случай.
  4. Ако отидете този начин, и ще устои на изпитанието, приготвено за вас от вашия работодател, тогава пациентът може да се свърши с него.Най-вероятно, той ще ти се обадя да го и просто иска да напише писмо на оставка на техните собствени.Какво да направите: Не го слушай, той открито те тласка.Попитайте всеки адвокат, те ще ви кажа едно нещо: "Никога не се съгласи да напише това твърдение, то ще елиминира възможността да се докаже в съда, че сте уволнен незаконно."Ако ви е трудно да се откаже, дръпнете време, да ми каже какво да мисля за това утре.Се подготвите психически за този разговор, моля да бъде доводи и аргументи, които ще ви помогнат да запазите този пост.Можете да кандидатствате за проверка на защитата на трудови спорове или адвокат, професионален запознат с тези въпроси.
  5. Guide и може също така да се намали броят на часовете, с които работите, намаляване на заплатите.По този начин той ви подготвя за уволнението.Какво да направите: помолете вашите колеги, за да се създаде група инициатива, моля свържете се с синдикалната организация или създаване на протест.Борят за правата си с всички средства.Внимателно готов да преговаря, претегляне и мислене чрез всяка дума, самият изготвянето на ясен план за действие.Останете спокойни, че ще бъде от решаващо значение за успешното решаване на проблема.Ако имате деца под три години, или Вашето дете не е повече от четиринадесет години, и не са встъпили в брак, можете да отхвърли без ликвидация на предприятието невъзможно.В случай на бременност, запазят работата си ще бъде още по-лесно.ви удар от правни обстоятелства, може да бъде само поради кражба или други тежки нарушения на трудовото законодателство.

slazhivaetsya различна ситуация, ако сте били уволнен за статията.Какво да се направи в такава ситуация?Първо, нека погледнем в случаите, в които работодателят може да прекрати трудовия договор с вас:

  • тестов резултат е незадоволителен;
  • ликвидация на предприятието;намаляване на персонала
  • (ръководител уведомява не по-късно от 2 месеца преди уволнението и разписка и предупреди за своите действия и служба по заетостта синдикат);
  • разминаване длъжност поради липса на умения ниво (това се потвърждава от сертифициране);
  • повторни неизпълнения на работните задължения, без да има основателна причина и т.н.

След уволнението си по член регистрират в службата по заетостта не по-късно от 14 дни.

Ние искрено желание можете да не попаднат в такава ситуация, но ако сте били уволнен от работата си, какво да правя ли, че.